会津商工信用組合行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和２年４月１日 ～ 令和７年３月３１日までの５年間
２．内 容
目標１ 年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間１０日以上とする。 |
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＜対策＞
●令和２年４月～ 年間有給休暇の取得状況を確認する
●令和２年４月～ 年間有給休暇を計画的に取得するための「取得予定表（年間）」を作成・配布する
●令和２年４月～ 月毎に取得状況を確認し勧奨を行う
●令和２年度 ～ 職員満足度向上委員会において問題点の検討
目標２ 所定外労働時間を一人当たり平均月間６時間とする。 |
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＜対策＞
●令和２年４月～ 管理職会議開催
●令和２年４月～ 所定外労働を行う際の事前申請の徹底
●令和２年４月～ ジョブローテーションプログラムに基づき、多くの業務習得
●令和２年４月～ 職員満足度向上委員会において問題点の検討
以上
