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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

平成27年3月19日

会津商工信用組合
 

 

会津商工信用組合行動計画

 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 1.計画期間  平成27年4月1日 ~ 平成32年3月31日までの5年間

 2.内 容

目標1

 年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間10日以上とするとともに3連休の取得を推進する。
 なお、上記休暇取得促進のため、家族を含めたアニバーサリー休暇(年次有給休暇による)の取得推進を図る。

<対策>

●平成27年4月  月間別または年間別年次有給休暇予定表を作成する。

●平成27年4月~ 部店内等でのジョブローテーション実施による業務習得。

●平成27年6月~ CES委員会開催時に計画並びに取得状況確認。

目標2

 インターンシップ(学生の就業体験)受入による職業意識の醸成。

<対策>

●平成27年4月~ 各種団体等へ受入登録

●平成27年4月~ 当組合ホームページへ掲載 

以 上 
 
 
 
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